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重新定义公司:谷歌是如何运营的
《重新定义公司》分享 Google 在企业文化、人才招聘、战略、决策与创新方面的管理经验,讨论公司如何在快速变化的时代吸引优秀人才、建立有效组织并持续成长。
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《重新定义公司》分享 Google 在企业文化、人才招聘、战略、决策与创新方面的管理经验,讨论公司如何在快速变化的时代吸引优秀人才、建立有效组织并持续成长。
《设计心理学1:日常的设计》从认知心理学与以人为本的设计角度,解释人们为什么会在日常产品中犯错,以及如何通过可见性、反馈、约束、映射与概念模型等原则,让产品变得更容易理解和使用。
关于创业、创新、竞争、垄断,以及如何从无到有创造真正新事物的一本书。